フリーランスとして活躍していくためには、当然ながらタスク管理をする必要があります。タスク管理ができなければ、たちまち自分の評価を下げてしまうことにもなりかねません。フリーランスの一部には、あまりにもタスク管理にこだわることはよくないという意見もありますが、その言葉を安易に信用してしまうことも避けた方がいいでしょう。
周囲に相談できる人やタスク管理に秀でている人がいる場合と、そうでない場合の状況が大きく異なることも事実です。チームやグループを組んで仕事に取り組むことはそれほど多くなく、ほとんどが自分の判断1つとなるのもフリーランスの厳しさといえます。企業や組織に属することなく活躍するフリーランスであれば、ある程度の自由裁量が任されることになるでしょう。そのような場合、タスク管理自体にも自由度を発揮できます。
もちろん、クライアントとの間で詳細な仕様やフォーマットなどが決められているのであれば話は別ですが、そうでなければオリジナリティやアイデンティティを取り入れることも有意義なことです。タスク管理を過度に気にすることなく、自分らしさを打ち出すことも大切といえます。
クライアントからの盤石な信頼を勝ち得ているフリーランスであればあるほど、タスク管理の必要性も少なくなるでしょう。明確な答えがないこともタスク管理の実態ですが、タスク管理を通して自分の市場価値を高めることが何よりも欠かせません。
